{"id":3155,"date":"2020-04-17T18:10:20","date_gmt":"2020-04-17T16:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/?p=3155"},"modified":"2022-02-10T23:55:15","modified_gmt":"2022-02-10T21:55:15","slug":"consigli-di-marketing-per-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/consigli-di-marketing-per-business\/","title":{"rendered":"Consigli di Marketing per il tuo business"},"content":{"rendered":"\n<p>Secondo Peter Drucker, il marketing \u00e8 troppo importante per essere lasciato ai dipendenti del reparto di marketing.<\/p>\n\n\n\n<p>Aveva ragione? <\/p>\n\n\n\n<p>Probabilmente s\u00ec.<\/p>\n\n\n\n<p>Non \u00e8 quindi un caso se tutte le aziende fanno marketing. <\/p>\n\n\n\n<p>Senza di esso l\u2019azienda non sopravviverebbe a lungo.<\/p>\n\n\n\n<p>Il marketing \u00e8 di primaria importanza. Non solo per le aziende ma anche per i singoli individui. Ma questo \u00e8 un argomento che vedremo pi\u00f9 in avanti.<\/p>\n\n\n\n<p>Ordunque, visto che non possiamo farne a meno&#8230; diamoci da fare.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/consigli-di-marketing.jpg\" alt=\"consigli di marketing\" class=\"wp-image-3265\" srcset=\"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/consigli-di-marketing.jpg 800w, https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/consigli-di-marketing-240x300.jpg 240w, https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/consigli-di-marketing-768x960.jpg 768w, https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/consigli-di-marketing-600x750.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ecco i consigli che vale la pena seguire. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crea un Brand<\/h3>\n\n\n\n<p>Partiamo da una cosa molto importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Il Brand non \u00e8 il logo. Il Brand non sono i tuoi colori. Il Brand non \u00e8 il tuo font.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/creare-un-personal-brand\/\">Il Brand \u00e8 ci\u00f2 che gli altri immaginano<\/a> o percepiscono quando vedono il tuo logo, il tuo sito, il tuo prodotto o servizio.<\/p>\n\n\n\n<p>Capito? E&#8217; ci\u00f2 che gli altri hanno in testa.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando si dice &#8220;quella azienda ha un solido Brand&#8221; si intende che i consumatori hanno un&#8217;opinione o un sentimento positivo riguardo ad essa.<\/p>\n\n\n\n<p>E quando si fa un&#8217;azione di Branding si mira a cambiare questa percezione nella testa dei consumatori.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma non puoi cambiare in meglio alcunch\u00e9 se non conosci te stesso e non conosci la tua clientela. <\/p>\n\n\n\n<p>E prima di crearlo e generare un cambiamento positivo bisogna conoscere e ottenere delle cose. <\/p>\n\n\n\n<p>Ad esempio, devi sapere qual \u00e8 la tua audience. <\/p>\n\n\n\n<p>A chi stai parlando?<\/p>\n\n\n\n<p>Almeno che tu non stia producendo per te stesso suppongo che stai producendo per qualcuno.<\/p>\n\n\n\n<p>Per chi?<\/p>\n\n\n\n<p>Se non lo sai allora ecco come puoi trovare la tua audience.<\/p>\n\n\n\n<p>Come prima cosa osserva i tuoi attuali clienti. <\/p>\n\n\n\n<p>Chi sono? <\/p>\n\n\n\n<p>A quali settori appartengono? <\/p>\n\n\n\n<p>Quanti anni hanno? <\/p>\n\n\n\n<p>Qual \u00e8 il loro sesso? <\/p>\n\n\n\n<p>Che nazionalit\u00e0 hanno?<\/p>\n\n\n\n<p>Dove mangiano la sera?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tieni d\u2019occhio la tua concorrenza. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Che tipo di clienti hanno?<\/p>\n\n\n\n<p>Quali strategie di prezzo adoperano?<\/p>\n\n\n\n<p>Che tipo di competenze hanno?<\/p>\n\n\n\n<p>Quale \u00e8 la loro strategia di espansione?<\/p>\n\n\n\n<p>Da dove ricevono il traffico?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Analizza i tuoi prodotti o servizi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Quale problema risolve il tuo prodotto?<\/p>\n\n\n\n<p>Analizzalo in dettaglio. <\/p>\n\n\n\n<p>Fai domande che non hai mai osato fare prima. Cambia il tuo modo di pensare se \u00e8 necessario.  Chiedi ad amici o parenti se puoi. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Scegli una specifica demografica da targetizzare.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Come diceva Bruce Lee: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Non temo l\u2019uomo che ha allenato 10.000 colpi diversi. Temo quello che ha allenato un solo colpo per 10.000 volte.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Anche nelle arti marziali devi concentrare la forza e puntare ad un unico punto per volta.<\/p>\n\n\n\n<p>Cercare di colpire in tutti i punti senza una giusta focalizzazione non \u00e8 strategia vincente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crea una missione <\/h3>\n\n\n\n<p>La tua missione definisce le tue aspirazioni a lungo termine. <\/p>\n\n\n\n<p>Spiega perch\u00e9 stai facendo tutto questo e qual \u00e8 l&#8217;ultimo obiettivo che vuoi raggiungere attraverso il tuo contributo.<\/p>\n\n\n\n<p>La tua missione definisce lo scopo del tuo lavoro e l&#8217;effetto che intendi avere sul mondo che ti circonda.<\/p>\n\n\n\n<p>In breve puoi fare cos\u00ec:<\/p>\n\n\n\n<p>Passaggio 1: riunisci il tuo team per elaborare la dichiarazione di visione dell&#8217;azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Passaggio 2: raccogli feedback dai tuoi dipendenti su ci\u00f2 che credono che l&#8217;azienda rappresenti. <\/p>\n\n\n\n<p>Passaggio 3: consulta le principali parti interessate su ci\u00f2 che vogliono che la loro attivit\u00e0 faccia. <\/p>\n\n\n\n<p>Passaggio 4: Raccogliere possibili affermazioni che catturino i valori dell&#8217;azienda e ne definiscano lo scopo o l&#8217;obiettivo. <\/p>\n\n\n\n<p>Passaggio 5: Da queste varie affermazioni, abbozza quella che ritieni coglie meglio ci\u00f2 che stai cercando di ottenere come organizzazione. <\/p>\n\n\n\n<p>Passaggio 6: Quindi rivedi la tua bozza con tutte le persone che ti hanno aiutato<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crea un logo<\/h3>\n\n\n\n<p>Poi hai bisogno di rappresentare la tua azienda con un marchio ben visibile. Un logo ad esempio. <\/p>\n\n\n\n<p>Che permette di distinguere la tua azienda da tutte le altre.  <\/p>\n\n\n\n<p>Se non hai strumenti o conoscenze a tua disposizione puoi usare <a href=\"https:\/\/brandmark.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" aria-label=\" (apre in una nuova scheda)\">Brandmark.io<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crea il tono di voce del tuo Brand <\/h3>\n\n\n\n<p>Con quale tonalit\u00e0 parla il tuo Brand?<\/p>\n\n\n\n<p>Crea un messaggio che distingue il tuo brand dalla massa.<\/p>\n\n\n\n<p>Integra il tuo brand in ogni aspetto del tuo business. <\/p>\n\n\n\n<p>Cerca di essere il primo fan perch\u00e9 senza passione \u00e8 difficile essere spontanei. La gente lo vede quando qualcosa \u00e8 artificiale. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dai la tua attenzione al 20% dei tuoi clienti migliori<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se conosci il Principio di Pareto allora sai perfettamente perch\u00e9 devi prendere estrema cura di questo 20%.<\/p>\n\n\n\n<p>Sono quelli che ti fanno l\u201980% del fatturato.<\/p>\n\n\n\n<p>Li devi trattare con i guanti. Sono la tua salvezza. <\/p>\n\n\n\n<p>Fai di tutto per identificarli a fondo. Conoscere tutto di loro per sapere come soddisfarli al meglio.<\/p>\n\n\n\n<p>Non devono mai andare dalla tua concorrenza.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: 48: Come vendere ai clienti ricchi\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/7vmQHiPDOKnXk8OoKqr5pd?utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Crea pi\u00f9 tempo abbandonando i pessimi clienti<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bisogna sempre prendersi cura dei propri clienti. E&#8217; grazie a loro che la tua attivit\u00e0 esiste. <\/p>\n\n\n\n<p>Ma per curarli al meglio devi investire del tempo. Che \u00e8 poco e prezioso.<\/p>\n\n\n\n<p>24 ore al giorno non bastano per fare tutto.<\/p>\n\n\n\n<p>Allora bisogna sottrarlo a qualcuno.<\/p>\n\n\n\n<p>Ai clienti peggiori ad esempio.<\/p>\n\n\n\n<p>Come dicevo prima, il Principio di Pareto dice che il 20% dei tuoi clienti migliori ricoprono l&#8217;80% del tuo fatturato.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma dice anche che il 20% dei tuoi clienti peggiori ti danno l&#8217;80% dei problemi.<\/p>\n\n\n\n<p>Chi sono questi clienti? E&#8217; necessario che gli concedi altro tempo e risorse?<\/p>\n\n\n\n<p>Non sarebbe meglio se ti focalizzassi con pi\u00f9 attenzione sui <a href=\"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/come-vendere-lusso-online\/\">tuoi clienti migliori<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Metti al primo posto il personale<\/h3>\n\n\n\n<p>Nessun cliente sar\u00e0 servito bene se il tuo personale \u00e8 scontento.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019infelicit\u00e0 \u00e8 contagiosa. <\/p>\n\n\n\n<p>Bastano solo un paio di dipendenti infelici per propagare l&#8217;infelicit\u00e0 ovunque. <\/p>\n\n\n\n<p>Ricorda che anche un piccolo foro pu\u00f2 far affondare una grande nave. <\/p>\n\n\n\n<p>Prima del business c\u2019\u00e8 il rapporto umano<\/p>\n\n\n\n<p>Ogni attivit\u00e0 \u00e8 fatta di essere umani che lavorano per vendere un prodotto o servizio ad altri esseri umani.<\/p>\n\n\n\n<p>Non ci pu\u00f2 essere buon business senza un rapporto umano prima.<\/p>\n\n\n\n<p>Quasi ogni transazione \u00e8 accompagnata da una dose di fiducia.<\/p>\n\n\n\n<p>Non dai i soldi a qualcuno che con molta probabilit\u00e0 non ti dar\u00e0 niente in cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>Dai i tuoi soldi in cambio di un prodotto o un servizio. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dai fiducia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Devi instaurare un rapporto di fiducia. <\/p>\n\n\n\n<p>Una buona maniera per iniziare \u00e8 di dare fiducia per primi.<\/p>\n\n\n\n<p>Serve iniziale coraggio. Sopratutto se si \u00e8 stati scottati in passato. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dai spazio ai tuoi collaboratori<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Falli respirare. Dagli spazio. <\/p>\n\n\n\n<p>La creativit\u00e0 necessita di libert\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<p>Chi ha delle capacit\u00e0 non si fa schiavizzare facilmente. Perch\u00e9 ha delle opzioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Pu\u00f2 scegliere. Se tu lo tratti da schiavo quello trover\u00e0 un altro datore di lavoro entro due giorni.<\/p>\n\n\n\n<p>Cerca inoltre di aiutarli a sviluppare nuove capacit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<p>Il mondo del business \u00e8 sempre pi\u00f9 in accelerazione e nessuna azienda pu\u00f2 sopravvivere senza innovare nei processi.<\/p>\n\n\n\n<p>Incentiva il lavoro di gruppo invece della individualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Valorizza l\u2019integrit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Warren Baffett cerca tre caratteristiche in ogni dipendente.<\/p>\n\n\n\n<p>Integrit\u00e0, intelligenza ed energia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma senza l&#8217;integrit\u00e0 con le restanti due si distrugger\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Incoraggia la trasparenza<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Non ci pu\u00f2 essere vittoria nel lungo termine senza una collaborazione trasparente.<\/p>\n\n\n\n<p>Senza trasparenza non ci pu\u00f2 essere fiducia. E senza fiducia non c\u2019\u00e8 collaborazione ottimale. <\/p>\n\n\n\n<p>Dopotutto, quando mai ti verrebbe di aiutare colui di cui non ti fidi?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sii costante<\/h3>\n\n\n\n<p>Una delle regole universali per ottenere il successo \u00e8 la costanza.<\/p>\n\n\n\n<p>Farsi vedere con costanza.<\/p>\n\n\n\n<p>Woody Allen diceva che l\u201980% del successo \u00e8 semplicemente farsi vedere. Essere presenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Se hai abbastanza costanza puoi battere anche gente con il talento. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fai domande<\/h3>\n\n\n\n<p>Nessuno nasce colto. Nessuno nasce professionista. Nessuno nasce competente. <\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019unico modo per crescere \u00e8 di essere curiosi.<\/p>\n\n\n\n<p>Di cercare risposte in eterno. <\/p>\n\n\n\n<p>Perch\u00e9 non rivolgere queste domande al mercato?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Abbi passione per quello che fai<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando \u00e8 stata l\u2019ultima volta in cui hai detto di amare il tuo lavoro?<\/p>\n\n\n\n<p>Se \u00e8 passato molto tempo \u00e8 giunto il momento di dubitare il suo proseguimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Devi fare cose delle quali sei appassionato. Che senso ha fare nella vita cose che non ti garbano?<\/p>\n\n\n\n<p>Anni fa le cose erano diverse. <\/p>\n\n\n\n<p>Se nascevi figlio di un fabbro dovevi fare quel mestiere che ti piacesse o no.<\/p>\n\n\n\n<p>Oggigiorno, hai la possibilit\u00e0 di esplorare. <\/p>\n\n\n\n<p>Perci\u00f2, perch\u00e9 non farlo?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Innova<\/h3>\n\n\n\n<p>Che ti resta se non innovi?<\/p>\n\n\n\n<p>Nell\u2019era dell\u2019estrema digitalizzazione non hai speranze di restare a galla senza abbracciare l&#8217;innovazione di prodotto e processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Anche gli uomini di chiesa che sono i pi\u00f9 conservatori stanno innovando. Hanno capito che si devono adeguare ai tempi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Stringi alleanze<\/h3>\n\n\n\n<p>Non importa quanto duramente ti impegni, non ce la puoi fare da solo.<\/p>\n\n\n\n<p>Il business non \u00e8 una partita di tennis. <\/p>\n\n\n\n<p>E anche se lo fosse, ogni giocatore ha bisogno di un allenatore, massaggiatore, manager, assistente e via dicendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Non c\u2019\u00e8 nemmeno un business che possa sopravvivere senza un&#8217;alleanza. <\/p>\n\n\n\n<p>Nessun uomo \u00e8 un&#8217;isola. <\/p>\n\n\n\n<p>Hai bisogno di un team. <\/p>\n\n\n\n<p>Stringi alleanze, sia con i tuoi impiegati che con le aziende esterne e clienti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Usa strumenti giusti<\/h3>\n\n\n\n<p>Non puoi fare un lavoro decente con pessimi strumenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Parti svantaggiato. <\/p>\n\n\n\n<p>Eccoti <a href=\"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/strumenti-seo-marketing\/\">alcuni strumenti utili.<\/a> <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Abbi un processo<\/h3>\n\n\n\n<p>Nella maggior parte delle aziende se il miglior dipendente si licenza sono perduti.<\/p>\n\n\n\n<p>Perch\u00e9 nessuno sa come fare il suo lavoro. <\/p>\n\n\n\n<p>Questo perch\u00e9 hanno creato l\u2019azienda sui talenti e non sui processi.<\/p>\n\n\n\n<p>Se la tua azienda \u00e8 guidata dai processi e perdi un dipendente, poco importa.<\/p>\n\n\n\n<p>Puoi assumere un\u2019altra persona ed insegnargli il processo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Non inseguire i trend<\/h3>\n\n\n\n<p>Il mercato \u00e8 una specie di luna park. Dove tutto \u00e8 luccicante. Tutto chiassoso e si rischia facilmente di perdere il senso dell&#8217;orientamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Se salti da un trend all\u2019altro senza alcun tipo di analisi finisci per non concludere nulla.<\/p>\n\n\n\n<p>Devi avere un tua bussola interna con la quale percorrere il sentiero che ti sei prescelto.<\/p>\n\n\n\n<p>Ovviamente questo non significa che devi insabbiare la testa sulle questioni del mondo. Devi semplicemente essere consapevole che il mercato non \u00e8 una buona guida ma \u00e8 un buon servo. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-spotify wp-block-embed-spotify wp-embed-aspect-21-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Spotify Embed: 49: Le 4 Idee di Business Online che stanno avendo un successo fenomenale\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/1wt9uzyMNPITEiUhkTbMoI?utm_source=oembed\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Non offendere<\/h3>\n\n\n\n<p>Sembra una cosa scontata. <\/p>\n\n\n\n<p>Ma c\u2019\u00e8 un abisso tra ci\u00f2 che tu pensi sia un\u2019offesa e ci\u00f2 che pensano gli altri che lo sia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci sono persone pi\u00f9 sensibili di te. E cio\u00e8, si offendono con delle cose che a te risultano inoffensive. <\/p>\n\n\n\n<p>Osserva per capire ma non farti bloccare. Devi essere consapevole ma non paralizzato dalla paura di offendere. <\/p>\n\n\n\n<p>In ogni cosa, troverai sempre qualcuno a cui non piace il tuo comportamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Non annoiare<\/h3>\n\n\n\n<p>Se vuoi scacciare via la tua audience, cerca di essere noioso.<\/p>\n\n\n\n<p>E\u2019 un ottimo modo per restare da soli e in bancarotta. <\/p>\n\n\n\n<p>Nessuno ama i noiosi e nessuno sembra avere piet\u00e0 di loro. <\/p>\n\n\n\n<p>Tra le cose che puoi fare per andare in questa direzione:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Fare descrizioni troppo lunghe<\/li><li> Fare sempre il saputello<\/li><li> Impiegare troppo tempo per arrivare al punto<\/li><li> Usare termini incomprensibili<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Non copiare<\/h3>\n\n\n\n<p>Picasso diceva, \u201cnon copiare, ruba\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>E cosa voleva dire con questo?<\/p>\n\n\n\n<p>Essere un artista significa imparare da coloro che sono venuti prima di te. <\/p>\n\n\n\n<p>Diceva Bernardo di Chartres che <mark>noi siamo come nani sulle spalle di giganti, cos\u00ec che possiamo vedere pi\u00f9 cose di loro e pi\u00f9 lontane, non certo per l&#8217;acume della vista o l&#8217;altezza del nostro corpo, ma perch\u00e9 siamo sollevati e portati in alto dalla statura dei giganti. <\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Pochissime cose nel mondo dell&#8217;arte sono veramente originali. <\/p>\n\n\n\n<p>Gli artisti si ispirano sempre gli uni agli altri. <\/p>\n\n\n\n<p>I grandi artisti sono in grado di trarre ispirazione da pi\u00f9 fonti. Possono adattarsi ed evolvere il loro stile a seconda del progetto.<\/p>\n\n\n\n<p>Non sono testardi e arroganti. Sono sempre disposti a imparare dagli altri per migliorare. <\/p>\n\n\n\n<p>Credere che il tuo lavoro sia completamente originale \u00e8 un danno per il tuo lavoro e il tuo mestiere. <\/p>\n\n\n\n<p>Ti ferma nello sviluppo e ti rende ristretto. <\/p>\n\n\n\n<p>Evolvi con il tuo mestiere e sii disposto a rubare idee da chi ti circonda e da coloro che ti hanno preceduto. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CONCLUSIONE<\/h3>\n\n\n\n<p>Il marketing \u00e8 importante. <\/p>\n\n\n\n<p>Anzi\u2026 di pi\u00f9.<\/p>\n\n\n\n<p>E\u2019 fondamentale. <\/p>\n\n\n\n<p>Va fatto quotidianamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Non \u00e8 per gente pigra. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Secondo Peter Drucker, il marketing \u00e8 troppo importante per essere lasciato ai dipendenti del reparto di marketing. Aveva ragione? Probabilmente s\u00ec. Non \u00e8 quindi un caso se tutte le aziende fanno marketing. Senza di esso l\u2019azienda non sopravviverebbe a lungo. Il marketing \u00e8 di primaria importanza. Non solo per le aziende ma anche per i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3265,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[31,17],"tags":[156,204,241,240,239,101],"class_list":{"0":"post-3155","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-content-marketing","8":"category-marketing","9":"tag-brand","10":"tag-innovazione","11":"tag-leggo-di-pareto","12":"tag-logo","13":"tag-missione","14":"tag-networking","15":"entry"},"featured_image_src":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/consigli-di-marketing-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/consigli-di-marketing-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"Dino Gojanovic","author_link":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/author\/mkt\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3155"}],"version-history":[{"count":103,"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3408,"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155\/revisions\/3408"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mktfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}